“双师型”教师是高职教育教师队伍建设的特色和重点，大力加强“双师型”教师队伍建设，已经成为社会和教育界的共同呼声。近日，安徽省教育厅对安徽省高等职业院校“双师型”教师首次认定结果进行公示 ，我院共20名教师顺利通过评审，被认定为安徽省高等职业院校“双师型”教师，此次认定对于我院师资队伍建设和教学质量提升有重大意义。

 据悉，本次高等职业院校“双师型”教师认定系安徽省首次，同时也是全国首创。在这次“双师型”教师认定工作中，我院高度重视，相关部门联合成立校内评审会，确保评审工作高质量完成。最终，经省高等职业院校“双师型”教师认定指导中心严格审核并公示，我院管理分院副院长、高级经济师徐家骅被认定为高级“双师型”教师，江新华、李敏等10位教师被认定为中级“双师型”教师，包亚玲、桂冰等9位教师被认定为初级“双师型”教师。

据学院人事部部长马赞介绍，近年来学院不断加强师资队伍建设，尤其是多措并举逐步加强“双师型”师资队伍的建设，从2012年起薪酬改革为“双师型”教师设置了专门的“双师津贴”，鼓励教师向“双师型”方向发展；积极引进有丰富企业实践经验的教师，充实学院“双师型”教师队伍；积极推进校企合作、产教融合的人才培养模式，邀请企业经验丰富的业务骨干、外籍员工、企业内部讲师等为学生上课，同时也鼓励、引导师生积极参加合作企业内部活动，加强交流，互相学习提高水平；积极组织动员教师参加省教育厅组织的企业顶岗培训及其他业务培训等；鼓励成立科研课题组，承接政府、企业等科研课题，在实践中摸索，在摸索中前行，不断提高教学水平，成长为“双师型”教师。（汪启军）